Nuestros objetivos hasta el año 2022
Como parte de nuestro compromiso, en línea con el proceso de revisión de la asociación de textiles sostenibles, publicamos nuestro objetivo para los años 2020-2022.
Más sobre nuestra sostenibilidad
Infórmate ahoraEl marco de actuación para el proceso de revisión es la guía OCDE de diligencia debida para cadenas de suministro responsables en el sector de la confección y el calzado. Por ello, hemos revisado nuestros procesos de evaluación de riesgos para garantizar el cumplimiento de las directrices de la OCDE y hemos fijado sus objetivos en función de los principales riesgos identificados.
Reconocemos que la identificación de los riesgos es un pilar fundamental de la diligencia debida en materia de derechos humanos. Nos comprometemos a revisar continuamente su evaluación, así como las correspondientes medidas de mitigación. Löning - Human Rights & Responsible Business nos ayudó a evaluar nuestros procesos actuales de identificación de riesgos con respecto a las directrices de la OCDE.
Nuestros objetivos
¡Lo que queremos cambiar!
- La financiación de escuelas en Bangladesh y Turquía
Continuar con el apoyo financiero a una escuela en Turquía y cuatro en Bangladesh y comenzar a financiar la quinta escuela en Bangladesh. - La continuación del programa de permisos de trabajo para los refugiados sirios
Continuación del apoyo financiero a la ONG ACNUR hasta 2022
- Apoyo a la mejora de las condiciones de trabajo en las hilanderías de Tamil Nadu, con un enfoque de género
En tres proveedores que hemos designado y formado en el marco de esta iniciativa, las condiciones de trabajo están mejorando significativamente con un enfoque de género. - Revisión de los mecanismos internos de reclamación en línea con los UNGP
Identificar y aplicar mejoras en los mecanismos internos de reclamación para 2022. - Mantener nuestro programa social de producción en fábricas de la región de Rangpur. En Bangladesh, ayudar a las mujeres locales a mantener su empleo en la región y evitar que emigren a la capital.
Mantener la producción de nuestros productos sociales en las tres fábricas seleccionadas.
- Apoyar la creación de comités de salud y seguridad en las fábricas de China. Regularizar las jornadas de trabajo.
Apoyar la creación de comités de salud y seguridad en 20 de nuestras fábricas de primer nivel en China. - Ayudar a las fábricas de primer nivel a supervisar las vías críticas mediante la tecnología blockchaine.
Inclusión de 50 fábricas de confección mundiales en el proyecto utilizando la tecnología blockchain para 2022.
- Continuación del Acuerdo/CSR
Continuación del Acuerdo de Seguridad contra Incendios y de los Edificios/RSC (Consejo de Sostenibilidad de la Confección). Además, hemos trasladado los asuntos relacionados con salud y seguridad en el trabajo a la iniciativa de seguridad en los edificios de Pakistán. - Mantener la participación en Accord/RSC en Bangladesh
El 100% de las fábricas de primer nivel participan en Accord/RSC. - Iniciativa propia sobre seguridad en los edificios de Pakistán
Seguir realizando evaluaciones de seguridad de edificios e incendios in situ en el 100 % de las fábricas textiles y garantizar que el 65 % de los incumplimientos se subsanen para 2022. - Establecimiento de un programa de seguridad contra incendios en la India
Inclusión de cinco fábricas en el programa para 2022.
- Aumentar la transparencia en nuestra cadena de suministro de nivel 2
Mapeo de proveedores de nivel 2 para 2022 utilizando nuestra nueva tecnología blockchain y con el apoyo del proveedor de servicios "EcoVadis". - Apoyar la financiación de la iniciativa SMART Textile & Garments C, que aborda las condiciones laborales (incluida la libertad de asociación) y las normas medioambientales, mediante programas de consulta, talleres y actividades ad hoc.
Apoyar la financiación de la iniciativa SMART Textile & Garments C, que aborda las condiciones laborales (incluida la libertad de asociación) y las normas medioambientales, mediante programas de consulta, talleres y actividades ad hoc. - Apoyar la financiación del programa según las cuotas predefinidas en los años 2020 a 2022.
- Asociación para la Sostenibilidad Textil
Participación voluntaria en la Iniciativa de Salario Digno, que aborda las condiciones de trabajo, incluida la negociación colectiva y las normas medioambientales.
- Asociación para la Sostenibilidad Textil
Desarrollar un plan de acción basado en los resultados de la autoevaluación de ACT sobre prácticas de aprovisionamiento ético y empezar a aplicar el plan de acción sobre prácticas de aprovisionamiento ético. - Asociación para la Sostenibilidad Textil
Participación activa en la Iniciativa de Salario Digno en un país - Mejorar nuestras prácticas de compra y abastecimiento responsable
Establecer un marco de actuación para mejorar la alineación de las políticas internas sobre prácticas de abastecimiento responsable - Participar en el llamamiento a la acción de la OIT: COVID-19: Medidas a seguir en la industria mundial de la confección.
Garantizar que las prácticas internas se ajusten a los compromisos establecidos en el Llamamiento a la Acción de la OIT.
- Sustituir progresivamente más de 160 productos químicos problemáticos utilizados en la producción textil por productos químicos seguros.
Seguir dando a conocer los MRSL y empezar a divulgar el inventario de sustancias químicas al 100% de nuestras fábricas de ropa de primer nivel, y en cascada a otros niveles. - Poner en marcha nuestro proyecto de gestión de productos químicos y aguas residuales.
Proyecto piloto para registrar los productos químicos utilizados en fábricas con procesos húmedos en Bangladesh en colaboración con un experto externo. Proyecto piloto para registrar la contaminación del agua en dos fábricas de Bangladesh con la ayuda de un experto externo. A partir de ahí, desarrollo de un plan de acción para reducir la contaminación. - Asociación para la Sostenibilidad Textil
Participación activa en la Iniciativa de Aguas Residuales de la Asociación para la Sostenibilidad Textil hasta 2021.
- Ampliar la certificación ISO 14001 a lo largo de la cadena de suministro
Aumentar el número total de certificados ISO 14001 a lo largo de la cadena de suministro hasta 40 fábricas en comparación con 2017. - Aumentar el uso de cajas de transporte mezcladas o recicladas por el FSC.
El 100% de los productos sociales se obtendrán en cajas de cartón de envío mezcladas o recicladas por el FSC de los proveedores para 2021.
- Compromiso con el bienestar animal en colaboración con expertos externos
KiK colabora con "Fur Free" y "4Pfoten". Además, hemos firmado un acuerdo sobre el asunto de las ovejas en Australia.
- Garantizar el cumplimiento de los requisitos de la Carta de la Industria de la Moda
Desarrollar una hoja de ruta en el marco de la Carta de la Industria de la Moda - Poner en marcha un proyecto piloto para instalar paneles solares en los tejados de las fábricas de Pakistán
Instalar paneles solares en los tejados de tres fábricas en Pakistán para 2022
- Verificar que los proveedores aceptan nuestro Código de Conducta antes de empezar a operar
Garantizar que el 100% de los nuevos proveedores firmen nuestro Código de Conducta - Obligar contractualmente a los institutos de auditoría que contratamos a firmar una cláusula de responsabilidad
Garantizar que el 100% de los institutos de auditoría firmen la cláusula de responsabilidad
Necesario para la Asociación para la Sostenibilidad Textil
Metas y objetivos adicionales
- Porcentaje de algodón orgánico en el surtido
Para 2020, la cuota de algodón sostenible en el surtido total debe mantenerse en el 1%. Esto corresponde a unos 4,7 millones de prendas.
- Asociación para la sostenibilidad de los textiles
Participación en la nueva "Iniciativa de Mecanismo de Reclamación" de la Asociación para la Sostenibilidad Textil - Acuerdo sobre la seguridad de los edificios y contra incendios
Continuación del mecanismo de quejas del Acuerdo en el nuevo Consejo de Sostenibilidad de la Confección (RSC)